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Compromisso social está no DNA do Grupo Bahamas desde o início. Os fundadores Paulo Roberto e Jovino Campos sempre estiverem ligados às causas que têm o objetivo de ajudar o próximo. Aliás, muitas das ações dos empresários – seja com doações de materiais ou dinheiro – sequer são divulgadas. Outras várias, entretanto, são de conhecimento da cidade.
Nos últimos sete anos, por exemplo, o projeto do troco solidário (que incentiva o consumidor a doar o troco da conta para uma instituição necessitada) arrecadou quase R$ 5 milhões, sendo mais de R$ 1 milhão até agosto de 2023.
Além disso, há o aniversário solidário, que propõe aos clientes aproveitar as promoções do mês de aniversário do
Bahamas, em março, para adquirir e doar alimentos, produtos de limpeza e de higiene pessoal.
Apenas em 2022, quando o Bahamas celebrou seu 39º aniversário, foram arrecadadas 46,3 toneladas de alimentos entre os clientes. O Grupo incluiu a mesma quantidade com recursos próprios, totalizando 92,6 toneladas posteriormente destinadas a 35 instituições beneficentes na Zona da Mata e no Triângulo Mineiro.
Há ainda o apoio de outras ações externas, como de igrejas e outras instituições beneficentes que são autorizadas a pedir doações espontâneas de clientes nas portas das lojas.
Confira abaixo outras ações do Grupo Bahamas que reforçam a sua Responsabilidade Social.
O Troco Solidário é uma iniciativa realizada pelo Grupo Bahamas desde 2016 e potencializada pela força dos próprios clientes. Por meio dele, a empresa destina o valor do troco das lojas para instituições beneficentes nas cidades onde atuamos, dando apoio a projetos importantes e promovendo o bem.
Ao longo dessa história, já foram beneficiadas 239 instituições, com quase R$ 5 milhões arrecadados e doados até agosto de 2023.
Esse é um importante meio de atuação do Grupo Bahamas enquanto Empresa Cidadã, e você pode fazer parte!
O Grupo Bahamas incentiva o esporte porque acredita na prática como um caminho para a transformação coletiva e a promoção da qualidade de vida. Conheça os projetos esportivos apoiados pela empresa.
A Copa de Futsal foi realizada em parceria com a Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) por mais de 20 anos.
A competição era disputada nas categorias sub-9, sub-11, sub-13, sub-15, sub-17, sub-20, adulto, veterano no masculino e no feminino, as categorias sub-15, sub-17 e adulta feminina. A competição também tinha caráter regional e reunia outros municípios, entre eles, Bicas, Chácara, Coronel Pacheco, Goianá, Lima Duarte, Matias Barbosa, Rio Novo, Santos Dumont e São João Nepomuceno.
Em 1993, a Copa de Futebol Amador, da Prefeiutra de Juiz de Fora, ganhou o patrocínio do Grupo Bahamas, passando a se chamar Copa Prefeitura Bahamas de Futebol Amador.
Foi a maior competição de futebol amador, gratuita para as equipes, do país, realizando, anualmente, mais de 500 partidas no período de agosto a dezembro, em campos de várzea da Prefeitura e de clubes parceiros, com média de participação de mais de 5,5 mil atletas.
A Copa Prefeitura Bahamas de Fut 7 60+ foi realizada no formato de dupla eliminatória, em que é necessário ser derrotado em dois jogos para ser eliminado. A final era disputada entre o vencedor da chave e o vencedor da repescagem.
São permitidas inscrições somente de atletas com 60 anos ou mais, ou seja, nascidos até 1962, com exceção dos goleiros, que poderão ser nascidos em 1964 ou antes.
Promovido como apoio do Grupo Bahamas em Juiz de Fora, o festival conta com modalidades diferentes – goalball, bocha paralímpica, futebol adaptado, natação paralímpica, polybat e atletismo.
As últimas competições ocorreram no ginásio da Secretaria de Esporte e Lazer da Prefeitura e da Faculdade de Educação Físca (Faefid) da UFJF. Também na Semana ocorre um Curso Básico de Formação e Capacitação em Paradesporto.
Uma parceria do Grupo Bahamas com a Prefeitura de Juiz de Fora. A Semana integra a programação geral do mês de luta da pessoa com deficiência da Prefeitura e é destinada à comunidade de Pessoa com Deficiência (PCD).
O objetivo é divulgar o programa “Paradesporto SEL”, da Secretaria de Esporte e Lazer da Prefeitura de Juiz de Fora, junto à sociedade, atraindo novos participantes com o intuito de inseri-los na cultura paradesportiva, e, desta forma, contribuir para a inclusão social.
A Copa Prefeitura Bahamas de e-Sports foi um evento que tinha o objetivo de incentivar a prática desportiva eletrônica em Juiz de Fora e região, valorizando os benefícios educacionais e comportamentais possibilitados pelo esporte como amizade, cooperação, disciplina, ética, inclusão, integração, participação, respeito mútuo, solidariedade, superação e a cultura da paz.
Em 2022 foram oferecidas as seguintes modalidades: Clash Royale, Fortnite, League Of Legends, Xadrez, 8 Ball Pool, Fifa 21 (PS4 e Xbox).
Para o Grupo Bahamas, cuidar dos colaboradores é garantir futuro de grandes conquistas. Por isso, são desenvolvidas ações de forma constante para garantir o bem-estar e dar oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Confira algumas das iniciativas da empresa!
Os cuidados com a mente sempre foram uma preocupação constante por parte do Grupo Bahamas com seus colaboradores. Como forma de incentivar o autocuidado e o equilíbrio, o Departamento de Recursos Humanos produz o “Minuto de Positividade”, com o objetivo de transmitir mensagens de otimismo e dicas de bem-estar;
Os colaboradores do Grupo Bahamas contam com descontos em diversos parceiros conveniados em segmentos como saúde, alimentação, vestuário, cuidados pessoais, entre outros;
Há 18 anos o Grupo Bahamas, em parceria com o Hemominas, promove a ação voluntária de doação de sangue com os colaboradores. Durante todo esse período, mais de 30 mil pessoas foram atendidas com a campanha, segundo o Hemominas;
A empresa oferece assistência ao Segurado ou à sua família, orientando sobre documentos e preenchimento de formulários para recebimento da apólice e outros benefícios;
A empresa oferece assistência ao Segurado ou à sua família, orientando sobre documentos e preenchimento de formulários para recebimento da apólice e outros benefícios;
Projeto voltado para a preparação e inserção de jovens, a partir de 14 anos, e de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, apoiado na Lei da Aprendizagem (10.097/2000).
Com o Programa de Aprendizagem, o Grupo Bahamas contribui para a formação de jovens autônomos, estimulando-os a continuar os estudos e o desenvolvimento profissional, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.
No Grupo Bahamas, os contratos variam de 12 a 16 meses, dependendo da Instituição Formadora. A jornada de trabalho do aprendiz é de 20 horas semanais, sendo 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira.
Nessa iniciativa, a empresa trabalha com jovens em medida socioeducativa e acolhimento institucional. O propósito do projeto é apoiar na formação, na construção ou na reconstrução de projetos de vida desses adolescentes, contribuindo para qualificação profissional e promovendo a efetividade de nossa Responsabilidade Social.
Projeto com o objetivo de acompanhar os Jovens Aprendizes na empresa e prepará-los para o mercado de trabalho. Por meio das jornadas, os jovens têm a oportunidade de conhecer as diversas profissões de um supermercado para, ao final da aprendizagem, concorrerem a uma vaga efetiva.
O Grupo Bahamas abraça diversas iniciativas que têm como finalidade ampliar o seu reconhecimento como uma empresa cidadã e um excelente local para trabalhar e crescer.
Para isso, trabalha de forma constante para incentivar e motivar os seus colaboradores que buscam oportunidades para ascender na carreira. Além disso, o Grupo Bahamas possui portas abertas para a inclusão, beneficiando os mais diferentes perfis. Confira alguns dos nossos programas.
Tem o objetivo de articular a inserção de aprendizes PCD’s no mercado de trabalho, romovendo a independência destas pessoas e capacitando-as ou reinserindo-as no mercado de trabalho.
Por meio de Treinamentos, Cursos e Acompanhamentos realizados pela equipe de RH (Cidadania Corporativa e UCB), os aprendizes são formados em diversas áreas profissionais do Grupo Bahamas para que ao final da aprendizagem, tendo um bom aproveitamento, sejam direcionados para as vagas de emprego disponíveis.
Com parceiros estratégicos, o Grupo Bahamas proporciona a inclusão das pessoas com deficiência assistidas nessas instituições, atendendo as vagas disponíveis na empresa e oportunizando espaço para futuras indicações.
A ação é voltada a estabelecer e/ou consolidar parceria com Instituições de apoio a Pessoas Com Deficiência, com o objetivo de introduzi-las ao mercado de trabalho.
Programa que tem como objetivo levar a todos os líderes conhecimento sobre o tema “pessoa com deficiência”, promovendo a inclusão na empresa e mostrando que barreiras precisam ser eliminadas, facilitando e assegurando sua adaptação.
Com o aumento da idade de aposentadoria (62 anos para mulheres e 65 anos para homens) e uma expectativa de vida cada vez maior, os profissionais acima de 50 anos ainda têm muito a oferecer para o mercado de trabalho. Na lista de competências estão comprometimento, inteligência emocional e experiência.
Tendo isso em vista, o Grupo Bahamas lança o programa “Talento Não Tem Idade”, deixando o etarismo de lado, valorizando talentos com habilidades e soft skills que vão além da técnica e que agregam conhecimento com experiências profissionais e pessoais.
Hoje na empresa, quase 10% do quadro de colaboradores corresponde a profissionais 50+.
No período de experiência, considerando 30, 60 e 90 dias, o Grupo Bahamas alinha os colaboradores às metas da empresa. Além de apoiar a liderança no processo de desenvolvimento do indivíduo, o Grupo adota estratégias que viabilizam a adaptação da PCD no seu ambiente de trabalho.
O objetivo do “Encontro com Cidadania” é estimular uma melhor relação entre os líderes e colaboradores PCDs, envolvendo-os no processo de inclusão, promovendo o diálogo, contribuindo para quebra de preconceitos e paradigmas, assim aumentando a chances de permanência do indivíduo na empresa.
Com o INSS, o Grupo Bahamas oportuniza aos segurados os meios de reeducação ou readaptação profissional para seu retorno ao mercado de trabalho. Assim, insere o segurado reabilitado aprovado no treinamento na cota de PCD e garante que sua atuação seja positiva para todos.
Fortalece o compromisso com a inclusão das pessoas com deficiência, desconstruindo estigmas e preconceitos e incentivando as melhores práticas inclusivas e a valorização das potencialidades de cada um. Nesse projeto, o Grupo Bahamas reforça a responsabilidade social da empresa.
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